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最近應徵項目 |
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優渥的薪資與福利，開創優質的生涯規劃
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高素質的人力資源，是技鼎不斷成長的的重要資產，技鼎提供員工完善的工作環境與優厚的薪資與福利。除了有形的薪資、獎金及紅利發放外，技鼎真正落實關心員工全方位生活，讓員工無後顧之憂，可全心發展工作，開創優質的職業生涯。
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 薪資 |
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1. 保障年薪14個月薪資，到職未滿一年者依比例核給。
2. 依營運狀況及個人績效年度調薪。
3.
新進人員服務滿三個月，即可依績效調薪。
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獎金 |
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保險 |
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為了保障同仁生命財產的安全，技鼎從每位同仁報到當天開始，即為同仁投保多項保險，提供多重的保障。
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| 團體保險 |
公司為同仁投保壽險新台幣五十萬元、意外險新台幣參佰萬元、職業災害險新台幣參佰萬元及防癌保險，保費由公司全額負擔。 |
| 勞工保險 |
傷病、生育、殘廢、死亡現金給付(目的在於提供勞工生育、傷病、殘廢、老年及死亡之補助)。 |
| 全民健保 |
門診、生育、住院醫療(目的在於提供員工基本之醫療保險)
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免費健康檢查，關心員工健康 |
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「您健康、我健康、大家都健康」，「有健康的身體，才能有快樂的生活」，技鼎重視同仁的身心健康，每年安排員工參加『免費』健康檢查，讓您我健康工作，健康生活。 |
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休閒活動 |
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社團活動培養科技人文氣息
技鼎不定期舉辦各項活動如籃球比賽、羽毛球比賽或保齡球比賽，
讓員工公餘之暇，有良好的休閒活動，並聯絡同仁情誼。
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休假
(優於勞基法) |
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| 1. 特休假： |
到職當年即享有特休假(十天)，針對行政院人事局發佈之行事曆中，所謂只紀念不放假之例假日，技鼎將其列入特休假天數。
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| 技鼎位置圖 |
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